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La philosophie MFR…

La pédagogie de la MFR
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Pour mettre en œuvre ces formations par alternance, la Maison familiale accompagne et valorise le parcours personnel et professionnel de chaque jeune à travers :
- son statut de centre de formations par apprentissage (CFA) apte à répondre à l’évolution des métiers. Les jeunes scolarisés sont apprentis et bénéficient d’un contrat de travail avec une entreprise.
- son plan de formation organisant les apprentissages entre les différents lieux éducatifs sur l’année, la préparation et l’accompagnement des temps de travail en entreprise.
- sa pédagogie novatrice fondée sur le concret : donner du sens par des stages, des voyages, des rencontres et/ou visites professionnelles et donc faciliter l’acquisition d’expériences personnelles et professionnelles
- son suivi permanent des jeunes à travers un carnet de liaison, outil de communication entre les parents, les maîtres de stage/d’apprentissage et les formateurs.
La formation professionnelle continue
Les MFR ont une longue expérience de formation professionnelle continue. Elles développent des actions de promotion des personnes, d’insertion, de reconversion, d’adaptation, de qualification en relation avec les Conseils régionaux ou territoriaux, les structures de l’emploi (Pôle Emploi, Missions locales…), les chambres consulaires, les branches professionnelles ou les entreprises. Les adultes concernés ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle continue.
Un climat éducatif familial
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Les élèves sont encadrés par l’ensemble du personnel (direction, personnels enseignant, administratif et technique). Les formateurs ne sont pas seulement chargés des cours. Ils ont une fonction d’accompagnement des élèves dans leur projet professionnel et personnel. Ils animent également les temps hors cours. Au-delà de cette équipe éducative de salariés, d’autres acteurs (familles, maîtres de stage, administrateurs bénévoles, responsables locaux…) gravitent autour de la Maison familiale et participent à son fonctionnement.
- Direction : Nelly Garda-Flip – Service administratif : Blandine Preteseille
- Formateurs du pôle CAP : Martine Bertheau, Jérôme Gardien, Virginie Paineau, Guillaume Petit
- Formateurs du pôle Term BAC Pro : Claudie Clisson, Claude Dahuron, Sabine Valleise
- Formateurs du pôle BTS – Apprentissage & Formation continue : Christian Collon, Corinne Laurent, Jean-Pierre Scherer, Victoria Zuniga.
- Internat & vie de la structure : Janine Gabillat (Maîtresse de maison), Valérie Grenet (Veilleuse de nuit), Roland Fournier (Agent d’entretien des bâtiments), Edouard Maerten (Agent d’entretien des locaux et aide cuisine)
Conseil d’administration de la MFR : Bernard Brachet (président), Marie-Anne Cattus (trésorière), Annie Lebeau (secrétaire), Louise Baraton, Bernard Benoit, Claude Bretaudeau, Marjorie Cassyethan, Yannick Chassier, Jocelyne Chemin, Christian Duverger, Bruno Joly, Annie Lebeau, Christelle Moise, Laetitia Sardet, Jisele Theutthoune.
L’apprentissage de la citoyenneté
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Répartition des tâches
La maîtresse de maison et les salariés chargés de l’entretien s’occupent de la bonne tenue des locaux mais tout le monde est responsable de la propreté de ce lieu de vie. Chaque semaine, les tâches sont réparties et chaque élève se voit confier une mission (service à table, vaisselle, chambre, classe…). Un principe qui permet de responsabiliser chaque élève, sur le plan matériel mais aussi relationnel.
Les actus de la MFR
